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Il cambiamento, la flessibilità, il dinamismo sono alla base della condizione lavorativa di oggi e sempre più la sopravvivenza e il successo delle persone dipendono in modo diretto dalle doti psicologiche di resistenza alle difficoltà, di coraggio e di creatività nell’immaginare e costruire nuove opportunità personali e lavorative dentro e fuori le organizzazioni.

Con il mio lavoro e con quello di consulenti del network esperti di formazione e facilitazione, consulenza organizzativa e coaching abbiamo sviluppato modelli di intervento per rispondere ai bisogni di persone, organizzazioni e imprese desiderose di innovare e di sviluppare il proprio potenziale per affrontare la complessità.

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