{"id":32,"date":"2010-01-05T00:03:36","date_gmt":"2010-01-04T23:03:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elenagiannino.it\/+blog\/?page_id=32"},"modified":"2021-12-16T12:28:43","modified_gmt":"2021-12-16T11:28:43","slug":"team-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/coaching\/team-coaching","title":{"rendered":"Team Coaching"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div>\n

“L\u2019incontro tra soggetti
\n\u00e8 come il contatto
\ntra sostanze chimiche,
\nse si verifica una reazione,
\nsi trasformano.”<\/p>\n

C. G. Jung<\/p>\n

I\u00a0percorsi di team coaching sono interventi articolati e progettati ad hoc che permettono alle aziende e ai soggetti coinvolti in processi di ristrutturazione o riorganizzazione di intraprendere un lavoro approfondito su di s\u00e9 e sul contesto per riscoprire la propria motivazione rispetto ai cambiamenti avvenuti nella propria organizzazione e nella propria esperienza lavorativa.
\nI percorsi possono essere la risposta alla necessit\u00e0 operativa delle aziende e delle persone di esplorare e rinforzare il coraggio e la creativit\u00e0<\/strong> per riuscire ad immaginare e costruire nuove opportunit\u00e0, ritrovando benessere e motivazione ed il giusto equilibrio nella propria vita lavorativa.<\/p>\n

Il coraggio<\/strong>, come capacit\u00e0 di avvalersi del proprio cuore per allearsi con i propri sentimenti e affrontare le fatiche e gli stress con maggiore consapevolezza e benessere. Sviluppare il coraggio richiede una modalit\u00e0 concreta per ri-educarsi alla vita organizzativa secondo la prospettiva delle emozioni, come modi attraverso i quali rivisitare, ordinare e costruire la nostra realt\u00e0.<\/p>\n

La creativit\u00e0<\/strong> come capacit\u00e0 di esprimere liberamente le proprie risorse interne inesplorate per tradurle in idee nuove e progetti realizzabili.
\nSviluppare la creativit\u00e0 significa acquisire la capacit\u00e0 di modificare i vincoli ambientali e quelli autoimposti, di scardinare gli schemi e le convinzioni consolidati, ampliando la propria mappa del mondo.<\/p>\n

I percorsi sono innovativi perch\u00e9 integrano metodologie e tecniche di creative problem solving<\/em>, psicodramma, playback<\/em> e wellness coaching<\/em>.<\/p>\n

Riorganizzare la performance \u00ae<\/h1>\n

E’ un percorso rivolto a quei lavoratori e manager di azienda che stanno attraversando periodi particolarmente sfidanti e complessi per effetto della riorganizzazione (es. lavoratori in Cigs). Il percorso prevede tra i suoi obiettivi :<\/p>\n