{"id":18,"date":"2010-01-04T22:19:34","date_gmt":"2010-01-04T22:19:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elenagiannino.it\/+blog\/?page_id=18"},"modified":"2021-07-29T15:24:41","modified_gmt":"2021-07-29T14:24:41","slug":"per-le-imprese","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/per-le-imprese","title":{"rendered":"Per le Imprese"},"content":{"rendered":"<div class=\"draw\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.elenagiannino.it\/img\/paper_imprese.jpg\" alt=\"\" \/><\/div>\n<p>La priorit\u00e0 piu&#8217; urgente che devono affrontare le imprese oggi \u00e8 coltivare il talento della propria forza lavoro: una forza lavoro\u00a0capace di pensare in modo innovativo e strategico, abile nel comprendere le modifiche degli scenari e reagire ai cambiamenti, tempestive nel prendere decisioni anche in condizioni di incertezza. \u00a0<\/p>\n<p>Per rimanere veramente competivi le imprese devono adottare una strategia che\u00a0 piu&#8217; che investire sul capitale umano, lo valorizzi e lo trasformi.<\/p>\n<p>Con un approccio\u00a0innovativo e trasformativo allo sviluppo del capitale umano. \u00a0l&#8217;impresa creer\u00e0 una forza lavoro in grado di andare avanti coraggiosamente, definendo le aspettative e ottenendo risultati senza precedenti.<\/p>\n<p>Esistono svariate tipologie di servizi per le aziende desiderose di adottare questo approccio al cambiamento:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/coaching\/executive-coaching\">Executive Coaching trasformazionale<\/a>\u00a0per lo sviluppo delle potenzialit\u00e0 manageriali e di leadership<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/coaching\/team-coaching\">Team Coaching<\/a> per migliorare la performance organizzativa di un gruppo in periodi particolarmente sfidanti<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/formazione\/facilitazione\">Formazione e Facilitazione<\/a> per sviluppare competenze manageriali per la gestione del cambiamento<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/orientamento\/outplacement\">Outplacement <\/a>per gestire processi di riorganizzazione dando valore al capitale umano<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/per-le-imprese\/formazione-finanziata\">Formazione Finanziata<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La priorit\u00e0 piu&#8217; urgente che devono affrontare le imprese oggi \u00e8 coltivare il talento della propria forza lavoro: una forza lavoro\u00a0capace di pensare in modo innovativo e strategico, abile nel comprendere le modifiche degli scenari e reagire ai cambiamenti, tempestive nel prendere decisioni anche in condizioni di incertezza. \u00a0 Per rimanere veramente competivi le imprese <a href=\"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/per-le-imprese\" class=\"more-link\">Continua &gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":855,"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elenagiannino.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}